Farmaciförbundet driver

Kollektivavtal ger dig ett bättre liv

Kollektivavtal ger medarbetaren i snitt 80 000 kronor mer i plånboken varje år i jämförelse med dem som arbetar på företag som saknar kollektivavtal. Kollektivavtal ger lika spelregler för de anställda och skapar konkurrens på lika villkor mellan företagen.

Rätt till kompetensutveckling en nyckelfråga

Läkemedel ska säljas med kompetens. Det ska vara en rättighet för alla arbetstagare att hålla sig ajour och kunna utvecklas i jobbet. Kompetensutveckling ska ske på betald arbetstid.

Du ska ha Rätt till löneutveckling

Du ska kunna leva på din lön och vara oberoende av andra för din försörjning. Alla ska ha rätt till löneutveckling. Lönen ska upplevas som rättvis. Ökad kompetens ska ge pengar i plånboken. Fackligt inflytande ger dig bättre garantier för en schyst lönesättning.

Du ska kunna påverka ditt arbete

Delaktiga medarbetare skapar starka företag. Därför behövs ordning och reda för hur det ska gå till. Det kräver ett bra samarbete mellan fack och arbetsgivare – där är du som medlem särskilt viktig. Tiger man så samtycker man.

Farmaciförbundet tar ansvar för människor och miljö också globalt

Företagen inom farmaci och hälsa måste ta ansvar för schysta och rättvisa villkor på arbetsplatsen, i branschen och internationellt.

Läkemedelskonsumenten och läkemedelsanvändningen i centrum

Vi vill att Sverige ska bli världsledande på läkemedelsanvändning. Vår grundsyn är att läkemedel är en del av hälso- och sjukvården och att Alla ska ha rätt att få den medicin man behöver och ha tillgång till opartisk rådgivning av kompetent personal oavsett var man bor eller storleken på plånboken Farmaciförbundet motsätter sig att tillgången till läkemedel ska vara en privat föräkringslösning Därför behövs bl a ett omfattande högkostnadsskydd och att Sveriges innevånare har rätt till producentobunden information av kompetent farmacipersonal.