Arbetstid

Information om ”röda dagar”

Kollektivavtalet föreskriver att arbetstiden är 40 timmar per helgfri vecka. Detta betyder att arbetstiden sjunker den vecka en helgdag infaller. Sänkningen behöver inte göras under den specifika veckan varunder helgen infaller, utan det är den totala arbetstiden under schemaperioden som sänks. Enligt kollektivavtalet får de 40 timmarna genomsnittsberäknas över en period om fyra veckor.

Arbetstiden sänks för alla, även för de som inte är schemalagda den ”röda dagen”. Även för den där en schemalagd fridag infaller på den ”röda dagen”.

För arbetsplatser som omfattas av branschavtal apotek blir sänkningen 8 timmar om den "röda dagen" infaller måndag till fredag för de med 40 timmars veckoarbetstidsmått. För de som inte har 40 timmars arbetsvecka är formeln för beräkning av sänkningen, veckoarbetstiden delat med 5.

Observera: De timmar som representerar den "röda dagen" är alltså betald ledighet, d v s effekten av begreppet "helgfri vecka" och dessa timmar ska givetvis inte "återbetalas" i form av att motsvarande timmar "arbetas in" vare sig i innevarande eller annan schemaperiod.

Det centrala avtalet ger ingen reducering om den röda dagen infaller under lördag-söndag.

Andra villkor

Dessa regler är minimiregler, du kan alltså inte ha sämre villkor än dessa. Du kan däremot ha bättre villkor än det centrala avtalet, till exempel om du arbetar på Apotek Hjärtat eller Apoteket AB. Kontakta din företagsavdelning eller Farmaciförbundets kansli om du är osäker på vad som gäller för dig.